事业有成就，生活有尊严，是幸福的应有之义。建设幸福德州，应着眼于人的精神需求，使人人能实现自我、受人尊重，让人民群众有成就感。
    让人人实现自我，需要一个宽松的干事创业环境。宽松的环境，不仅给人以施展才华的舞台，而且能最大限度地激发人的潜能。各级党委、政府和社会各界都要解放思想，转变观念，宽容地对待“失误者”，充分调动大家锐意改革、大胆创新的积极性，为想干事、敢干事、干正事、干成事的人撑腰壮胆、鼓掌喝彩。要健全竞争激励机制，改“伯乐识马”为“职场赛马”，坚持民主、公开、公平、择优原则，让能士贤才脱颖而出，从而带动、激发广大干部群众参与竞争、发奋工作的热情。只要我们营造宽松的干事创业环境，激发广大干部群众的工作热情与斗志，调动一切积极因素，发挥主观能动性，每个人都会在建设幸福德州中实现自我价值。
    让人人实现自我，需要一个公正的评价体系。不管是谁，努力奋斗之后，取得的成绩能够得到社会好评与认可，这样才有成就感。但因基础不同、起点有高低，每个人取得的事业成就必然大小不一。如果机械地用“死杠杠”“一刀切”来衡量所有人的事业，肯定有失偏颇。一个企业家，每年经营收入超过100亿，是成功；一个农民工，在自己的专业领域达到技师水平，也是成功。本着激励上进的原则，社会应在评价体系方面有所创新。要合理确定评价标准，用权威部门的数据说话，用群众的意见说话，因人制宜，区别对待。要建立一个公开评功论绩的平台，谁干了哪些实事，有什么绩效，都明明白白地摆到桌面上，以充分接受群众的评判。要客观公正地评价每个人的努力成果，让大家的付出都能得到认可，以成就感提升幸福感。
    让人人实现自我，需要一个合理的利益回报机制。当一个人通过自身努力为社会做出贡献后，社会也应该给予其精神和物质方面的回报。合理的利益回报机制能够充分体现公平正义，可以激发所有人的主动性、积极性与创造性，从而激励人们创造更多的社会财富或精神财富。利益回报机制的建立需要充分尊重并考虑各方面的利益要求，需要公平、客观地对待所有社会成员。要建立适宜的民意表达机制，尊重并保障群众的发言权，使群众具有能够合法表达自己利益要求的机会。要注意利益回报制度的公平性、合理性与经济性，在制度的设计上注意贯彻以人为本的理念，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。要建立科学的民主参与机制，尊重并保障群众的参与权和决策权，确保利益回报决策的合理性与科学性。本报评论员