青年“智汇”看禹城
禹城市人力资源和社会保障局
近年来，禹城市始终坚持科技创新驱动和人才优先发展战略，大力营造“近悦远来”人才生态，人才竞争优势不断提升。2021年引进大学生2400人以上，其中博士、硕士133人，在全市率先完成青年人才引进目标任务。累计引进培养高层次人才436人。先后6次荣获“山东省人才工作先进单位”，连续4届8年获评“全国科技进步先进市”。近日被推荐为全省“青年人才首选山东20大潜力城市”。主要做法是：一是强化机制兴才。高规格成立市人才工作领导小组，由市委书记、市长任“双组长”。人社局成立局党组全员参与的人才工作推进专班。每季度召开15个成员单位联席会议，市级领导督导点评，压紧压实责任，形成推动合力。二是升级政策聚才。常格不破、人才难得，政策吸引力是抢占人才资源的关键。在市级人才政策基础上，出台《关于实施“人才兴禹”行动的若干措施》《禹城市人才购房补贴办法（试行）》等政策，惠及各领域、各层次人才。评选“大禹英才”，举办高层次人才创新创业大赛，深化大学生“扬帆”计划，连续7年召开科技人才工作会议，累计发放奖励资金近1.7亿元。三是多元共进引才。着力打好“三张牌”：追加事业编制专项引进优秀研究生，招募“三支一扶”岗位，打好“稳定牌”；聚焦项目需求，定期举办“青年人才禹城行”“校企直通车”等对接活动，加快集聚产业急需人才，打好“合作牌”；激活本土资源，实施优秀人才“回流”计划，打好“乡情牌”。四是完善平台育才。“梧高凤必至、花香蝶自来”。推进“一企一平台”建设，获批博士后科研工作站等省级以上平台78家，其中国家级29家，累计进出站博士17人。建成“禹创中心”，建设功能园区和乡镇产业园区，形成“需求研发+创业孵化+成果转化”的全周期平台，先后入驻科技企业629家。贯通高技能人才与专技人才职业发展领域，实现两类人才互联互通，畅通人才发展通道。五是做优环境留才。建成1.6万平米人才公寓，建设36万平米“四海汇”才智社区，打造“装配式建筑+智能家居”人才专属社区，青年人才最高享受80万元购房补贴。设立人才“服务专窗”，53名“服务专员”为人才提供“保姆式”服务。强化青年人才创业资金支持，发放“人才贷”3000余万元。全方位服务让人才在禹城“安居”“安心”“安业”。
青年人才决定城市发展的潜能和后劲。德州市第十六次党代会提出，要建设有创造力吸引力、年轻人喜欢的城市。省、市相继实施“万名博士、十万名硕士、百万大学生创业齐鲁计划”“三年十万大学生兴德计划”，明确了青年人才引进目标任务。市委人才工作会议发出了新时代人才强市建设的动员令，明确了新时代全市人才工作的总体要求、战略布局和策略方法，为人才工作指明了方向。禹城市作为全市人才工作的排头兵，深受鼓舞，动力倍增，我们将以打造“青年人才引育创新”品牌和实施青年人才聚集工程、打造“活力青春新禹城”党委书记人才工作项目为契机，以“时不我待、只争朝夕”的状态迅速投入新一轮人才大战。
一是活化市场手段，提升城市“青引力”。作为社会化力量引才试点县，出台《禹城市关于鼓励社会力量引进人才的实施办法》，对协助引进大学生的中介机构、社会组织给予资金补助。设立引才“伯乐奖”，在科技人才大会通报表扬。做强人力资源服务产业园，在已引进11家专业人才服务机构基础上，优选知名人力资源机构入驻。发挥企业引才主力军作用，开展“订单式”引才活动，组织企业到目标院校和地区进行精准引才，助力企业“用人不断档”。
二是深化校企对接，系好城市“青纽带”。瞄准重点高校，设立一批“青鸟驿站”、招募一批大学生站长；探索在人才资源密集地设立大学生引进工作站。实施青年人才“归禹”行动，建立完善禹城籍大学生信息库，举办“游子家乡行”、青年联席会、校企供需见面会等活动，吸引在外人才回到禹城。实施“留凤”工程，动态储备不少于1000个岗位，专门用于在禹大学生就业，提高德州科技职业技术学院毕业生留禹率。
三是强化发展支撑，搭建城市“青舞台”。举办第三届高层次人才创新创业大赛，遴选支持一批优质青年人才项目。提升现有平台软硬件水平，在“瞪羚”“专精特新”“单项冠军”等高新技术企业中，定向培育一批博士后科研工作站、技师工作站等承载青年人才就业和创新创业的平台，提升青年人才创新创业支撑能力。
四是优化人文生态，厚植城市“青元素”。加快建设“四海汇”才智社区，落实人才购房补贴政策，推进德百广场、中医院、第二实验小学等周边配套，策划一批创意街区、人才主题广场、网红景点等，打造“青年人才生活圈”。在市乡企业人才公寓等青年人才聚集地，设立一批“青年会客厅”，常态化开展各类交流活动，提升青年人才在禹幸福感、归属感。
青年人才集聚工作就是一曲大合唱，党管人才是指挥，人社牵头是领唱，部门、镇街、企业是演职人员，同频共振、密切配合是关键。禹城市将集全市之力，以求贤若渴的姿态、千金买骨的诚意、三顾茅庐的行动，打好这场人才争夺战，
为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障。