厚植人才“原”梦沃土 打造最优人才生态

中共平原县委组织部副部长，平原县人力资源和社会保障局党组书记、局长  张严新

两千年文脉悠悠，谱写着齐风鲁礼的古韵新篇，生态梦宜业宜居，呵护着文明和谐的绿色家园，鲁西北鎏金热土，涌动着投资创富的活力无限。

近年来，平原县认真贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，牢固树立“人才引领发展”理念，深入实施“人才兴平”行动，聚焦高层次人才、青年人才、技能人才队伍建设，在政策惠才、活动引才、平台聚才、服务暖才、环境留才上持续发力、久久为功，全县人才总量持续扩大，人才结构更加优化，高端人才不断涌入，人才智能正源源不断转化为创新发展动能。2020年，平原县引进青年人才1231人，增幅全市第一。2021年，引进青年人才1765人，高质量完成市级任务目标。主要做到了“五个一”:

一是出台一揽子政策惠才。2021年，在借鉴吸收市“人才兴德40条”政策基础上，制定出台了《关于实施“人才兴平”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》，在全市率先将大学生就业生活补贴范围扩大至专科学历人才，每人每月300元，期限一年。在全市率先将大学生安家补贴的补贴范围扩大至专科学历，每人一次性补贴一万元。在全市率先对大学生实习实践补贴进行县级补充，在每人每天60元的基础上再提高30元，所有政策市县可叠加享受。2021年，累计发放各类人才补贴265万元。

二是开展一系列活动引才。深入实施“三支一扶”计划，引导青年学子建功基层。用好编制周转池，每年拿出不少于80个编制专项开展机关事业单位高层次人才引进。持续实施优秀人才回引计划，为人才提供更加温暖的后勤服务。开展丰富多样的人才活动，吸引更多在外能人、在外人才了解平原、关注平原、支持平原、加入平原，千企百校行、平原学子家乡行、高校学子企业行等活动深受企业和人才欢迎。

三是搭建一批平台聚才。近年来，我县人才平台发展突飞猛进。2018年，福洋生物博士后工作站成为我县首家国家级平台，2019年，鲁望农业获评省级乡村振兴专家服务基地，2021年，史丹利（平原）有限公司获批山东省博士后创新实践基地。县域的平台数量不断增加，企业的平台意识不断增强，产业的平台规模不断扩大。

四是提供一条龙服务暖才。大力推行综合柜员制，实行分类“一窗受理”，对高频服务事项，发放服务指南和一次性告知单，让服务更加便捷。针对“跨省通办、全省通办、全市通办”服务事项，培训到各股室负责人，通过全程网办、异地代收代办、多地联办等多种模式，让服务更加高效。利用晨会的时间，对窗口工作人员进行政务服务培训，让服务更加细致。针对特殊情况实行“吹哨报到”机制，窗口第一时间向股室“吹哨”报告，股室负责人第一时间到窗口“报到”处置，当面解决问题，让服务更加周到。

五是营造一个环境留才。对来平人才提供“零跑腿”“店小二”服务，依托人才绿色通道，配备人才服务专员，目前已配备32名人才服务专员。建成3.3万平米，560套人才公寓，人才入住均可享受优惠政策。强化青年人才创业资金支持，发放“人才贷”1100万元。通过打造温馨的人才发展环境，让人才在平原生活的安心、工作的舒心，发展的顺心。

青年人才是经济发展的中坚力量，是展现城市发展的第一主角。省、市相继提出“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”和“三年十万大学生兴德计划”为人才工作明确了目标，指明了方向。下一步，平原县将以“智兴平原”为契机，以责任落实为抓手，全面开启青年人才引育工作新局面，为建设新时代现代化幸福新平原提供智力支撑。

平原政通人和，47万人民纯朴好客。营商环境全省前列。服务周到，说到做到，由“你过来”到我过去，是平原最朴实、最真挚的表达。一流的政务服务。对投资项目实行联审联办，倾力打造“原满办”服务品牌，叫响有底蕴、有品位、有温度的平原城市品牌。推动城市精细化管理。全面深化“强镇固基三年行动计划”，进一步擦亮平原城镇靓丽名片。加强机关自身建设。打造“五型”机关和干部队伍，营造良好人文环境。大美平原演绎幸福乐章，亲商惠风绘就创业蓝图。平原正蓄势待发，振翅高飞。一个英才荟萃的千年古县，今日的宜居之地，创业之都，圆梦之城，恭迎四海宾朋共享机遇，共谋发展，共赢未来。